Правомерны ли требования налогового инспектора при проверке в части исключения командировочных расходов в связи с оформлением визы для путешествий?

ТОО на ОУР, плательщик НДС. В период с 2019 по 2021 гг, сотрудники компании были направлены в командировку за границу (встреча с поставщиками, посещение выставок, конференций, прохождение обучения и пр.). Оформлены приказы о направлении в командировку с указанием сроков. По окончании командировки в бухгалтерию были предоставлены: билеты, посадочные талоны, чеки, документы на проживание и проезд, страховки, визы выездные либо копии паспортов с отметками о пересечении границы (штамп), отчеты по командировке. Идет комплексная налоговая проверка.

Случай № 1. Проверяющий инспектор налогового комитета – некоторые расходы по командировке относит на НЕ вычет и ставит в доход сотруднику, при этом облагая налогами по заработной плате (косвенный доход сотрудника), опираясь на то, что тип визы указан «многократное путешествие», а должна быть «рабочая». Бухгалтер поясняет, что тип «рабочая» оформляется при выезде за границу на работу, а в данном случае идет посещение выставок или встреча с партнерами. Инспектор не соглашается с аргументами бухгалтера.

Случай № 2. Проверяющий инспектор – при проверке одного из вышеуказанных командировочных расходов, опирается на то, что расходы должна нести приглашающая сторона, а если компания решила посетить данную выставку, то эти затраты должны быть за счет чистой прибыли и при этом облагаться налогами по ЗП, как косвенные доходы сотрудников.

1. Правомерны ли действия проверяющего инспектора?

2. Если неправомерны то, каким образом можно доказать правильность наших действий (ссылки на законы)?