По какой статье освободить от основной должности и оставить в должности совместителя?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
26.05.2023
473
Облачный 1С Вопрос:
1. Если работник освобождается от основной должности, но остается по совместительству по другой должности какая будет статья?
Ответ:
Все основания расторжения трудового договора содержатся в статье 49 Трудового кодекса. По ситуации: Работник работает в организации на двух работах по двум трудовым договорам. По основной работе трудовой договор планируется расторгнуть. Совместительство остается. В случае, если и по...
Все основания расторжения трудового договора содержатся в статье 49 Трудового кодекса. По ситуации: Работник работает в организации на двух работах по двум трудовым договорам. По основной работе трудовой договор планируется расторгнуть. Совместительство остается. В случае, если и по...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступно:
- телефонная консультация
- База вопросов ответов
- Бесплатные вебинары
- Калькуляторы
- Статьи для бухгалтера
- Шаблоны документов
- Проверка контрагентов
- Шпаргалки бухгалтера
- Авторские регистры НУ
- Кадровые документы
- Инструментарий
- Календари
ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
