Можно ли не включать ежемесячные бонусы для работников в расчет средней ЗП при выплате отпускных?

Можно ли не включать ежемесячные бонусы для работников в расчет средней ЗП при выплате отпускных?


ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.


  
26.06.2023

Вопрос:

Ежемесячно сотрудникам выплачиваем бонусы. При расчете отпускных эти бонусы включали в расчет средней заработной платы, согласно единых правил исчисления средней ЗП.

1. Можно ли, по усмотрению директора, не включать ежемесячные бонусы в расчет средней ЗП при выплате отпускных?

 

Ответ:
Законы, подзаконные акты,  действующие в Республики Казахстан, обязательны к применению в тех или иных правоотношениях. Изменить или исключить какие-либо положения законов, нормативных актов при их применении нельзя, если это прямо не указано в них. Например,  Единые правила исчисления...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.

В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСА

ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!

Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.

или

Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!

Оформить подписку


Материал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.

Оформляйте подписку на ИОР ТСник