Как отправить в декретный отпуск директора, если она - единственный сотрудник?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
ТОО, общеустановленный режим. В штате один сотрудник, который является учредителем и директором. Ей предстоит в скором выйти в декретный отпуск по беременности и родам.
1. Как отправить в декретный отпуск, если это единственный сотрудник?
2. Можно ли не отправлять в декретный отпуск, если сотрудник желает продолжить работать? Не будет ли это противозаконно?
3. Можно ли отправить в декретный отпуск сотрудника, а потом сделать отзыв? Если да, то кого можно будет назначить временно исполняющим обязанности и как это оформить?
Согласно статьи 99 Трудового кодекса Республики Казахстан, беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка: 1) отпуск по беременности и родам; 2)...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
