Возможно ли оформить работника в филиал, если он уже числится в головном офисе?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
В НПО работник оформлен ИТД договором на 50% на позицию юриста, получает заработную плату из центрального офиса. Мы хотим этого же работника оформить (приложением к основному ИТД договору) еще на 30%, на позицию координатора в г. Астана. Начисление и выплата будет производиться по месту нахождения филиала в г. Астана. Центральный офис и филиал самостоятельно сдают ф. 200.00. А ф. 100.00 сдает Центральный офис консолидированную (включая расходы всех филиалов).
1. Могу ли я так оформить работника? Не будет ли это нарушением?
Согласно подпункту 56 пункту 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (Трудовой кодекс), совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Таким образом,...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
