Имеет ли право сотрудник на лечебное пособие если продолжает работать в учреждении?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Главный специалист аппарата акима села исполнял обязанности руководителя с мая месяца, с 19 июня по итогам выборов, согласно распоряжения акима района, был назначен на должность акима села. При увольнении с должности главного специалиста с 19 июня было распоряжение акима района о полном расчете, однако бухгалтер не выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск.
1. В данной ситуации имеет ли право человек на трудовой отпуск с выплатой леч.пособия, так как фактически продолжает работать в том же учреждении?
В соответствии с пунктом 2 статьи 96 Трудового кодекса, при прекращении трудового договора, работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
