Какие обязательства возникают перед сотрудником, который работает на вредном производстве?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Вид деятельности ТОО - Деятельность прочих учреждений, осуществляющих технические испытания и анализы. Один сотрудник - работает с вредными химическими реактивами: серная кислота, соляная кислота, петролеиный эфир, пропанол (изопропиловый спирт), фенолфталеин, этиловый спирт, гидроксид натрия, гидроксид калия. Сотрудник пенсионного возраста, 61 год.
1. Какие у нас обязательства возникают перед сотрудником?
2. Сколько часов в неделю должен работать?
3. Есть ли дополнительные отпуска и пособия ?
4. Допустимы ли переработки ?
5. Нужно ли все эти условия прописывать в трудовом договоре?
6. Если сотрудник не все 100% рабочего времени работает на вредном производстве, это нужно как-то разделить и учитывать?
Согласно Трудового кодекса: Не допускается заключение трудового договора с гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда, (статья 26); для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
