Как правильно рассчитать компенсацию по потере трудоспособности?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Работник устроился на работу в сентябре 2021 года, отработал сентябрь и октябрь 2021 года, с ноября 2021 года по июнь 2022 года он предоставил больничные листы, с июля 2022 по февраль 2023 года у него нет начислений (он не работал), но он обратился в суд и по решению суда компания с марта 2023 года по август выплачивала ему материальный ущерб. На данный момент он увольняется, компенсация составила 16 дней, а базы для расчёта компенсации нет (12 предшествующих месяца).
1. Как правильно рассчитать компенсацию? Травму на производстве сотрудник не получал, в ноябре ушел домой после работы, и потом больше не вышел только предоставлял больничные листы, суд он выиграл так как сказал, что потерял трудоспособность.
При прекращении трудового договора, работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
