Надо ли рассчитывать компенсацию при отзыве из отпуска по производственной необходимости, если отпуск оплачен полностью?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
26.10.2023
366
Облачный 1С Вопрос:
ТОО отправляет в отпуск сотрудника на 24 календарных дня и отзывает его на 14 день отпуска, по производственной необходимости. Бухгалтер начислил за весь период и перечислил сотруднику отпускные. В приказе при отзыве прописывается, оплатить компенсацию за 10 дней неиспользованного отпуска.
1. Как должен поступить расчетный бухгалтер? Я прикрепила файл, где отвечают нашему кадровику.
Ответ:
При отзыве работника из трудового отпуска возможны два варианта событий. Первый – когда, неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в...
При отзыве работника из трудового отпуска возможны два варианта событий. Первый – когда, неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
или
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
