Можно ли в трудовом договоре указать заработную плату не суммой, с со ссылкой на МЗП и надо ли менять трудовой договор с 01.01.2024 года?

ТОО на ОУР. В связи с ежегодным увеличением размера МЗП, ТОО необходимо подписывать с сотрудниками дополнительное соглашение к ТД. На данный момент в нашем дополнительном соглашении один из пунктов, выглядит следующим образом: 1. На основании приказа № 01180000062/24 от 30.12.2022 г., а также и в соответствии установленного порядка Главы 10 Трудового договора № 40 от 03.02.2021 г., внести изменения в пункт 6.1. и изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается основная заработная плата в размере: «70000» (семьдесят тысяч) тенге в месяц, начиная с 01.01.2023 года. Вопрос: можем ли мы, вместо указания конкретной суммы, прописать формулировку «в размере установленного МЗП», с тем, чтобы ежегодно не подписывать доп.соглашения с сотрудниками, так так у нас их большое количество.

А также, должны ли мы каждый новый год снова брать заявление на вычет 14 МРП с каждого сотрудника, если такое заявление уже есть у нас в наличии?