Можно ли сотруднику взять компенсацию за неиспользованный отпуск в денежном эквиваленте не уходя в отпуск?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Добрый вечер! В нашей компании согласно учетной политики 24 календарных дней отпуска. 1) Может ли сотрудник, не выходя в отпуск, написать заявление на получение компенсации в денежном эквиваленте за все 24 дня? Не нарушаем ли мы как работодатели права своих сотрудников. 2) Либо если сотрудник берет отпуск частями, в нашем случае за 10 кал.месяцев деньгами, а позже взять за 2 месяца оплачиваемый отпуск как положено с отдыхом. Благодарю!
Компенсационная выплата за неиспользованные дни трудового отпуска производится в случае расторжения трудового договора и отзыва работника из трудового отпуска. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.