Как правильно распределить годовую премию?

Как правильно учитывать годовую премию при расчете среднего заработка, если расчетный период отработан не полностью? Пример, работник принят 01.09.2023 года, в декабре 2023 года всем сотрудникам была начислена и выплачена премия по итогам работы 2023 года. Данному сотруднику была начислена годовая премия в размере 60 000 тенге. 03.01.2024 сотрудник увольняется. Как требуется распределить годовую премию в данном случае?

Вариант 1: Премия будет распределена в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, в пределах расчетного периода, т.е. 60 000 / 12 = 5 000. В данном варианте в расчет среднего заработка войдет только 4/12 ( 5 000 * 4 мес = 20 000) премии.

Вариант 2: С сентября 2023г по 03.01.2024г сотрудник отработал 4 месяца, поэтому премия будет распределена в размере 1/4 (60 000 / 4 мес ) на каждый месяц отработанного им периода. В данном варианте в расчет среднего заработка войдет вся сумма начисленной премии. Пожалуйста, укажите верный вариант расчета.