Как рассчитать смены при суммированном рабочем времени?

После уточнения в отделе кадров, дополняю свой вопрос. У работников, работающих посменно не устанавливается пятидневная или шестидневная рабочая неделя. У них устанавливается сменный график с суммированным учетом рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени за месяц составляет не более 165 часов, а режим работы - по сменному графику. Вопрос: У сотрудника сменный график работы (2/2). В декабре смена из 15 раб дней. При расчете отпускных или компенсации за неисп отпуск количество рабочих дней считать то, которое приходится на смену? Например, отпуск с 19 декабря по 13 января 2024, 24 календ дня. В этом расчетном периоде получается 17 раб дней, а смена у сотрудника 15 раб дней, то тогда отпускные считать за 13 рабочих дней, приходящихся на эту смену? Или выбираем все рабочие дни, приходящиеся на дни отпуска (в данном случае 17раб дней)?