Надо ли заключать договор страхования работников, если деятельность компании приостановлена?

На наше ТОО, которое приостановило деятельность в августе 2022 года пришло от Министерства труда и социальной защиты населения РК уведомление об отсутствии договора обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнений им трудовых(служебных )обязанностей» В указанном случае обязаны ли мы заключать договор, если деятельность ТОО приостановлена? В штате ТОО остались директор- он же учредитель и сотрудница, находящаяся в декретном отпуске.

Если обязаны заключить договор, то не нарушим ли налоговое законодательство , при приостановлении деятельности ТОО, так как в случае обнаружения налоговым органом фактов возобновления налогоплательщиком (налоговым агентом) деятельности в период ее приостановления налоговые органы без извещения указанных лиц признают прекращенным срок приостановления представления налоговой отчетности с даты возобновления деятельности. Не будет ли это считаться возобновлением деятельности? Спасибо!