Будет ли приостановка лицензии признаваться простоем по причине не зависящем от работодателя?

ТОО применяет общеустановленный режим налогообложения, плательщик НДС, МСФО. Ситуация: В связи с истечением срока действия лицензии на осуществление деятельности, при получении лицензии на новый срок была временная приостановка работы на 2 дня. При получении лицензии, согласно порядку оказания государственной услуги приостановка работы является ли простоем по причине не зависящим от работодателя? В каком размере должны оплатить сотрудникам время простоя, в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы или в размере оклада по штатному расписанию? Например у сотрудника средняя заработная плата 80 000 тыс.тенге *50% =40 000 тенге к начислению будет? (заработок с учетом индексации за последние 12 месяцев/ 12 месяцев *50%)?