Будет ли приостановка лицензии признаваться простоем по причине не зависящем от работодателя?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
ТОО применяет общеустановленный режим налогообложения, плательщик НДС, МСФО. Ситуация: В связи с истечением срока действия лицензии на осуществление деятельности, при получении лицензии на новый срок была временная приостановка работы на 2 дня. При получении лицензии, согласно порядку оказания государственной услуги приостановка работы является ли простоем по причине не зависящим от работодателя? В каком размере должны оплатить сотрудникам время простоя, в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы или в размере оклада по штатному расписанию? Например у сотрудника средняя заработная плата 80 000 тыс.тенге *50% =40 000 тенге к начислению будет? (заработок с учетом индексации за последние 12 месяцев/ 12 месяцев *50%)?
Простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера, а также в случаях введения чрезвычайного или военного положения, объявления чрезвычайной ситуации либо при введении иных ограничительных...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.