Верно ли рассчитаны отпускные по сотруднику при неполном рабочем дне и сменном графике?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
В организации есть сотрудник который оформлен на 0,5 ставки, заработная плата 85 000 тенге. За месяц у работника который оформлен на неполный рабочий день, по графику сменности выходит 7-8 смен. Оформили отпуск данному сотруднику с 16.05.2024 по 29.05.2024г. на 14 календарных дней. Определяем среднедневное количество рабочих часов 165,33/29,42=5,6 СрдРЧ. 600 (среднечасовой заработок) * 5,6 (СрдРЧ )*14 (календарные дни приходящихся на период события) = 47 040 начислено. Вопрос: по данному сотруднику в среднем начисление заработной платы за месяц выходит 55 000 тенге. Отпускные за 14 дней больше, чем заработная плата за месяц. Правильно ли начислены отпускные? Как можно в данной ситуации посчитать правильно отпускные?
Для оплаты ежегодного оплачиваемого трудового отпуска необходимо определить средний дневной (часовой) заработок, исчисленного согласно Правил, и умножить на количество рабочих дней (часов), выпадающих на период трудового отпуска при ...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
