Как оплачивать рабочий день сотруднику при переносе праздничного?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
Здравствуйте. У сотрудников по трудовому договору выходными днями являются воскресенье, понедельник. Со вторника по субботу рабочие дни. Постановлением правительства суббота, 4 мая перенесена на 8 мая, но так как 4 мая для данных работников и так рабочий день, правомерно будет решением руководства не переносить день, а так и оставить 8 мая рабочим днем? И как тогда оплачивать 8 мая, с коэффициентом 1,5? И для данной категории работников производственный календарь свой получается, например в июне 19 р.д, а для них 20 р.д?
П 6 13 20 27 В 7 14 21 28 ...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.