Как оформить хищение денежных средств в компании?
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
В компании произошло хищение денежных средств. Вышлите, пожалуйста, форму приказа о проведении служебного расследования и форму акта о проведенном расследовании. Нужно ли оформлять еще какие-то документы, так как собираемся подавать в суд на работников? В соответствии с пунктами 3 и 4 ст. 123 ТК РК - Работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. Можем ли взыскать с работника сумму, причиненного им ущерба, не доводя дело до суда, с письменного согласия работника? А если работник не будет согласен возмещать ущерб в счет заработной платы или из других источников, то компания имеет право обратиться в суд за взысканием ущерба? С работником подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности, трудовой договор.
Работника, с которым был заключен трудовой договор можно привлечь к материальной ответственности. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, наступает в случаях, предусмотренных статьей 123 Трудового Кодекса, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан...
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.
В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСАДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!
Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!
Оформить подпискуМатериал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.