Как оформить хищение денежных средств в компании?

В компании произошло хищение денежных средств. Вышлите, пожалуйста, форму приказа о проведении служебного расследования и форму акта о проведенном расследовании. Нужно ли оформлять еще какие-то документы, так как собираемся подавать в суд на работников? В соответствии с пунктами 3 и 4 ст. 123 ТК РК - Работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. Можем ли взыскать с работника сумму, причиненного им ущерба, не доводя дело до суда, с письменного согласия работника? А если работник не будет согласен возмещать ущерб в счет заработной платы или из других источников, то компания имеет право обратиться в суд за взысканием ущерба? С работником подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности, трудовой договор.