Вопрос-Ответ

Мы выявили ошибку в ЭСФ, выписанным в апреле 2017 г, данные не корректны по сумме. Можем ли сейчас сдать исправленный ЭСФ или нет, и что в этом случае предпринять?

ТОО, общеустановленный режим налогообложения, плательщик НДС.
Заключили договор с клиентом на поставку мебели, в договоре было прописано, что при сильном изменении курса, должны будем выписать дополнительный счет-фактуру на индексацию вместе с основным. Теперь клиент требует, чтобы мы исполнили этот пункт договора. Просим подробно написать, как это сделать в 1С и по документам, что для нас будет основанием, как это показывать в ФНО 300.00 и т.д.?

ТОО на общеустановленном режиме, плательщик НДС. Пришел возврат товара от покупателя. Часть товара была выписана в 2018 году, другая часть в 2019 году. В 2018 году не выписывали ЭСФ по данному товару, в 2019 году выписываем ЭСФ по всем реализациям. Как правильно бухгалтеру оформить возврат ТМЗ от покупателя? Обязаны ли выписывать минусовые ЭСФ по возврату ТМЗ от покупателя, если в 2018 г. счет фактура был только на бумажном носителе? При выписке минусовой ЭСФ по возвратному товару 2018 г., что вписывать в разделе А в строках о связанной ЭСФ (ЭСФ в 2018 г. не выписывали)? В какие сроки обязаны выписывать ЭСФ по возврату ТМЗ от покупателя?

Компания получила в 1 квартале 2019 г. возврат товара от покупателя, реализованного в 2017 г. С 01.01.2018 г. компания перешла на ЭСФ.
При возврате товара оформляем счет-фактуру на возврат на бумажном или в электронном варианте? Если в электронном, как прикрепить основной счет-фактуру 2017 г.?

ТОО, общеустановленный режим, не состоит на учёте по НДС. Выставляем документы, превышающие предел оборота (больше 30 000 МРП), встаём на НДС. Необходимо ли облагать общую сумму реализации или разницу превышения оборота по НДС?

ТОО на общеустановленном режиме, являясь экспедиторской компанией БЕЗ НДС. Выделяет свое экспедиторское вознаграждение в ЭСФ отдельной строкой, тем самым признавая своим оборотом только сумму вознаграждения. В Налоговом кодексе РК ст. 415 отсутствует прямая формулировка обязательного требования выделения экспедитором вознаграждения в счет-фактурах, значит, экспедитор может не выделять свое вознаграждение.
1) В случае не выделения экспедиторского вознаграждения отдельной строкой в АВР и ЭСФ, будет ли признаваться доходом экспедитора только сумма вознаграждения, либо нужно будет брать себе в доход всю сумму перевозки плюс вознаграждение? Какими документами необходимо подтвердить сумму экспедиторского вознаграждения?
2) В случае постановки на НДС, как будут отображаться международные перевозки в рамках Таможенного Союза, например, с г. Москва (РФ) до г. Алматы (РК) при выделении суммы вознаграждения и при не выделении суммы вознаграждения? Вся ли перевозка будет по нулевой ставке или необходимо будет делить перевозку до границы с Казахстаном по нулевой ставке, а после границы со ставкой 12%? Будет ли сумма вознаграждения облагаться НДС в случае выделения вознаграждения и при не выделении вознаграждения отдельной строкой? При не выделении вознаграждения отдельной строкой, как необходимо указать с него сумму НДС? Добавить в оборот перевозчика? Нужно ли брать оборот перевозчика в доход экспедитора?
3) В случае постановки на НДС, как будут отображаться международные перевозки в рамках ЕАЭС, например, г. Берлин (Германия) до г. Алматы (РК) при выделении суммы вознаграждения и при не выделении суммы вознаграждения? Вся ли перевозка будет по нулевой ставке или необходимо будет делить перевозку до границы с Таможенным союзом по нулевой ставке, а после границы со ставкой 12%? Будет ли сумма вознаграждения облагаться НДС в случае выделения вознаграждения и при не выделении вознаграждения отдельной строкой? При не выделении вознаграждения отдельной строкой, как необходимо указать с него сумму НДС? Добавить в оборот перевозчика? Нужно ли брать оборот перевозчика в доход экспедитора?

Как должен выглядеть и какие требования по документу от резидента-ИП Украины, который оказывает нам услуги для применения Конвенции во избежание двойного налогообложения?

1. Как выглядит выписка с торгового реестра, которую должен предоставить нерезидент (Российская Федерация) для применения международной конвенции, для использования пониженной ставки КПН?
2. ТОО на упрощенном режиме налогообложения. Можем ли отправить вместе с сотрудником ТОО одного из учредителей в командировку в КНР? Приобрести билет, проживание и начислить командировочные? Как правильно это оформить?

На предприятии учет ведется по средневзвешенным ценам. Приходуем идентичный товар от поставщиков с разными признаками, с одинаковым ТНВЭД, у каждого свои номера ГТД. Приходуем на одно наименование, при выписке ЭСФ 1С 8.3 в какой последовательности выбирает номера ГТД?

В ТОО несколько касс. Бухгалтерской учетной политикой предусмотрен лимит наличности в размере 500 000 тенге. Возникает производственная необходимость уменьшения лимита по одной из касс. Можно уменьшение оформить приказом или нужно вносить изменения в учетную политику предприятия? Как вносятся изменения в учетную политику?

Как можно вносить ТД работников в единую систему учета трудовых договоров? С принятием изменений, внесенных в Трудовой кодекс, о внесении сведений в ЕСУТД от 04.05.2020 г., это является обязанностью работодателя?

1) При внесении корректировок в ФНО 100.00, 300.00 (например 2018 года) в случае если будет КПН к начислению /или уменьшение суммы к оплате, как в 1С отразить данные изменения? В каком периоде - в 2020 году или в 2019 г.?
2) Если вносится изменение в 2016 г. (при сверке с контрагентом выяснилось, что не было отражено поступление с бумажным счетом-фактурой) не на вычеты и НДС не в зачет, что не повлечет корректировки суммы КПН и НДС, будут ли дополнительные декларации влиять на отнесение к той или иной степени риска?

При заполнении трудовой книжки сотрудника была допущена помарка в графе "Номер записи", а именно - число 12 исправлено на 13. Все остальные записи верны. Насколько это критично и что можно предпринять в данной ситуации?

В мае месяца звонили с инспекции труда и сказали, что мы должны в обязательном порядке внести все трудовые договора на сайт Енбек кз. Но позже, читая подробные инструкции по заполнению, а они вышли недавно, поняли, что заполнили не корректно. В разделе «место выполнения работы» указали «адрес». Но должны были указать подразделение, отдел согласно штатной расстановке. Можно ли вносить изменения согласно новым правилам? Если да, то как? Не будет ли штраф за внесение изменений? 

В октябре 2018 г. проведена реализация товара, в ноябре 2018 г. произведен возврат товара покупателем. Нами выписан счет-фактура с - 1 в графе кол-во, на сайте по графе кол-во прошло как 1.
Как исправить количество в дополнительном счете-фактуре?

У ТОО с работниками заключены трудовые договора образца 2013 года.              
Какова процедура приведения этих договоров в соответствие с трудовым законодательством 2020 г.?

На работу устроилась девушка, предоставила трудовую книжку, в которой указана девичья фамилия. Несколько лет назад она вышла замуж и сменила фамилию. На предыдущей работе изменения в связи с этим не были внесены в трудовую книжку. Имеет ли право наша организация внести корректировку фамилии в трудовой книжке? Какие правила внесения изменений в графе Фамилия?

ТОО считает заработную плату от обратного. В связи с увеличением МЗП в 2018 г. в ТОО уменьшилась сумма заработной платы к начислению, а сумма к выдаче осталась прежней. В связи с уменьшением заработной платы к начислению, как правильно оформить юридически, и необходимо ли уведомлять за 15 календарных дней работника?

ТОО был зарегистрирован в 2010 год. Заключили трудовые договора со всеми сотрудниками. В связи с изменениями в трудовом кодексе в 2016г в апреле месяце перезаключили новые Трудовые Договора не аннулировав предыдущие. Вопрос: ТОО имеет ли право перезаключать новые Трудовые договора или нужно вносить все изменения дополнительным соглашением? И каким образом можно будет восстановить основной трудовой договор аннулировав тот трудовой договор, который был заключен в апреле 2016г?

1. Обязательное ли перезаключение трудового договора после изменения ТК РК?

2. Какие требуется документы от сотрудника у которого подошел пенсионный возраст?

3. После приказа на премию в течении какого времени должны быть выплачены деньги?