Вопрос-Ответ

Руководитель заключил договор со своим ТОО - аренда легкового транспорта используется для коммерческих и производственных целей. Транспорта на балансе предприятия нет и поэтому используется его личный транспорта. ИПН удержан. С 14.07.2018 г. вступил в силу Закон по ОПВ - удержание с акта выполненных работ.
Облагается или нет Аренда автотранспорта? Облагается ОПВ аренда погрузчика у физического лица? Если да, могут они заявить 1 МРЗП или полностью со всего дохода, без учета удержанного ИПН? 

В компанию (ТОО) выставлено Решение об ограничении в распоряжении имуществом в счет налоговой задолженности налогоплательщика по результатам налоговой проверки, в связи с этим возникает вопрос:

Данное ТОО хочет сдавать в аренду свои площади, имеет ли право этот арендатор взявший в аренду сдавать их в субаренду при наличии ареста на недвижимое имущество у арендодателя.

ТОО работает на общеустановленном режиме, плательщик НДС. В данный момент, в связи с финансовыми затруднениями и подорожанием товара РФ, временно остановились, т.е. реализации нет, товар залежался, срок истекает. 

Вопрос:

1. Можно ли отдать за задолженность по аренде, так как помещение арендуется?

2. Отдать за долги руководителю, так как он неоднократно вносил временно финансовую помощь ?

3. 1. какие надо сделать проводки в учете?

3. 2 какие обязательство возникают?

3.3 возникает ли уплата НДС, считается ли это реализацией?

ИП оказывает услуги по обучению физических лиц и юридических лиц английскому языку (курсы английского языка). Все договора с контрагентами подписывает сам ИП. Может ли ИП (сам являющийся директором) на основании приказа передать право подписи на договорах на управляющего директора (управляющий директор работает на основании Трудового договора). И если возможно передать право подписания договоров, какие должны быть документы? Достаточно ли будет приказа?

Добрый день! ТОО на упрощенном налоговом режиме ежедневно покупает расходный материал за наличный расчет на небольшие суммы, возможно ли составление авансового отчета не каждый день, а раз в неделю? При условии, что расходные кассовые ордера будут делаться ежедневно, если данные условия прописаны в учетной политике.

 В компании обеспечивают всех сотрудников ежедневно горячим обедом. Как правильно документально оформить, и можно ли это отнести на расходы, отражать в форме 100.00?

ТОО, общеустановленный режим, плательщик НДС. Командировочные расходы, приказ имеется. Сотрудник приобрел авиабилет за наличный расчет, оформление документов на физическое лицо (не на ТОО). Может ли компания возместить стоимость авиабилета сотруднику и взять данные расходы на вычеты по КПН? Принять в зачет сумму НДС, указанную в билете?

ТОО на общеустановленном режиме, плательщик НДС, компания приобретает авиабилеты своим сотрудникам, авиабилеты оформляются на физические лица. В электронном авиабилете выделяется НДС, по статье 412 п. 13, пп. 4 НК выписка счет-фактуры не требуется, согласно статьи НК 400 п.1, п.п. 1 НДС в зачет берется на основании счет-фактуры или проездного билета (бумажный, электронный), выписанного поставщиком, являющимся плательщиком НДС на дату выписки счета-фактуры. Авиакомпания выписывает только справку-подтверждение. Можно ли брать НДС в зачет по такому документу?

ТОО на ОУР, НДС, оплатило апартаменты в Стамбуле, но шеф будет прибывать на конференции на неделю (оплачено за месяц). Возможно ли остальные затраты за остаток месяца списать за счет чистого дохода? Требует это каких-либо налогов?

Возможно ли оприходовать данный подарок на ТМЦ и сделать реализацию на частное лицо (без определенной фамилии) и начислить ИПН за счет чистого дохода?

 

Клиент просит округлять сумму НДС в счет - фактурах на бумажном носителе. Насколько клиент прав? Разъяснить этот момент с точки зрения Налогового кодекса. Возможно ли для одного клиента выставлять НДС в счет - фактурах без тиынов, а всем остальным с тиынами? Какими нормативными документами регламентируется данный вопрос? 

Сотрудник находился на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Работника увольняем по собственному желанию по договоренности. Руководство приняло решение сократить эту штатную единицу вообще. На данный момент сотрудник находится в отпуске. С кого числа мы имеем право сократить эту штатную единицу?

На предприятии принято обговаривать зарплату "на руки". У каждого сотрудника расчет заработной платы различается. Кто то пенсионер, кто-то по совмещению.  Возможно ли использовать формулировку в Приказах, ИТД, других документов - "оклад к выплате" и указывать сумму " на руки"?

ТОО резидент РК, вид деятельности - транспортные грузовые перевозки, намерено использовать личный легковой транспорт директора для нужд ТОО.

Вопрос:

1. Возможно ли заключить договор между ТОО и директором, как с Ф/Л на возмещение затрат на использование личного автотранспорта сотрудника, включая затраты на ремонт и топливо без временной регистрации авто в налоговой?

2. Какие обязательства возникнут у ТОО и у Ф/Л при заключении данного договора?

Возможно ли заключить договор аренды автотранспорта безвозмездно, отрегулировав финансовую часть оплатой труда?

ИП на упрощенном режиме, занимается услугами. С 2016 года и по сегодняшний день в ИП работает самостоятельное физическое лицо, оказывает услуги без договора. ИП налоги за физическое лицо не оплачивал. Возможно ли заключить договор задним числом (2016 год) с физическим лицом, не оплачивая налоги? 

ТОО арендует у своего работника автотранспорт, заключив с работником договор ГПХ.
Если ТОО арендует автотранспорт у своего работника, правомерно ли заключение договора ГПХ, или компенсационные выплаты за использование личного автотранспорта, в служебных целях, должны производиться иным способом? Как правильно исчислять ИПН у данного работника, отдельно с заработной платы и отдельно по договору ГПХ? Как правильно отразить в форме 200?

Сотрудник на больничном, но работает удаленно. Работает по согласованию с руководством, но по больничному листу он продолжает болеть. Имеем ли право начислять ему заработную плату при незакрытом больничном листе, при условии, что сотрудник вышел на работу по собственному желанию, согласовав с руководством свой выход? Какие могут возникнуть последствия по трудовому законодательству? Как правильно оформить выход на работу сотрудника в данной ситуации?

Возможно ли выписать накладную на отпуск товара без реализации в 1С?

В 4 кв. 2018 года был выписан дополнительный счет- фактура, но при выгрузке в ЭСФ загрузилось не всё количество товара. Бухгалтер не проверил сразу и, соответственно, ЭСФ был отправлен некорректно. Возможно ли выписать исправленный счет-фактуру к дополнительному?