Как необходимо осуществить расчет сотрудников при увольнении?

Как необходимо осуществить расчет сотрудников при увольнении?


ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.


  
11.10.2024

Вопрос:

Добрый день! Помогите мне сделать расчет сотруднику при увольнение в 1 с, сотрудник был принят на работу 17 мая 2024 г его оклад составляет 143000 тенге, приказ об увольнение 30 сентября. У меня два сотрудника инвалид 3 группы оклад -156000 тенге и 2 группы- 220000 тенге были приняты на работу 3 июня 2024 г и 30 сентября были уволены связи истечением договора. Помогите правильно рассчитать их от у меня при расчете выходят разные суммы.

Ответ:
В данной ситуации можно провести приблизительный расчет суммы, так как отсутствуют точные данные о начислениях сотрудникам за рассматриваемый период. Возможно, сотрудник находился в отпуске без содержания или получал выплаты по больничным листам. Согласно пункту 9 "Об утверждении Единых правил...
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Получите полный доступ ко всем ресурсам нашего сайта ВСЕГО за 12500 тенге на 24 часа.

В рамках этого периода вам будет БЕСПЛАТНО доступен весь сайт + 1 телефонная консультация.

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП НА 24 ЧАСА

ДОКУМЕНТ ПОКАЗАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ!

Для продолжения просмотра авторизуйтесь с действительной подпиской.

или

Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам на 1 год бесплатно!

Оформить подписку


Материал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.

Оформляйте подписку на ИОР ТСник