Вопрос-Ответ
ВНИМАНИЕ! Если в ответе нет даты, то ответ предоставлялся ранее 2021 года.
29 мая 2018 года Иванова выкупила 100-ю долю уставного капитала ТОО «Бизнес» у Сидоровой 250 000 тенге. 06 июня 2018 года провела регистрацию в МЮ РК о том, что она стала единственным участником. 20 августа 2019 года единственный участник принимает решение об увеличении уставного капитала и продает свою долю в размере 90% Петрову. Таким образом размер уставного капитала составил 2 500 000 тенге, из 250 000=10% у Ивановой, 90%=2 250 000 тенге у Петрова. В МЮ РК данные изменения были зарегистрированы 27.08.2019. 09.01.2021 г. Петров продает свою долю 90% за 2 250 000 тенге Ивановой, в результате чего она остается единственным участником в размере 100% в доли уставного капитала. В МЮ РК данное изменение регистрировано 13.01.2021. 01 июня 2022 года единственным участником Ивановой было принято решение о выплате дивидендов из нераспределенной прибыли за 2020-2021 года в сумме 100млн тенге. Бухгалтерия не стала удерживать 5% ИПН у источника выплаты, основываясь на законодательство, что она владеет компанией свыше пяти лет. 27 июня 2022 года Петрова продала стопроцентную долю Саматову за 2 500 000 тенге, соответствующее изменение было зарегистрировано в МЮ РК 30.06.2022г. На основании вышеизложенного, просим дать разъяснение с учетом ссылкой на законодательство. Действительно ли освобождена от уплаты ИПН, принимая во внимание она в начале стала единственным участником, затем соучредителем, позже единственным участником?
Здраствуйте,строительная...
Строительная компания заключает договор по Авторскому надзору за строительство объекта и исполнитель предоставляет АВР общей суммой по авторскому надзору ежемесячно. Заключение о соответствии выполненных работ проекту по окончании строительства. Учитывая РИСКИ которые могут возникнуть при Налоговом аудите ,что промежуточные АВР не достаточно правильно оформлены и общее наименование услуг "Авторский надзор по объекту ". ВОПРОС как правильно должен быть оформлен АВР по авторскому надзору промежуточный ,который предъявляют до окончания строительства.
Уточнение к вопросу ID: 739966 Вознаграждение от Поставщика. Заключили ВЭД и к нему есть дополнительное соглашение:
1. Условия предоставления и порядок расчета вознаграждения Покупателя в связи с приобретением им у Поставщика определенного количества товаров в рамках заключенного ВЭД.
2. В соответствии с настоящим Соглашением Поставщик выплачивает Покупателю вознаграждение за приобретение Покупателем у Поставщика товаров.
3. Вознаграждение выплачивается Покупателю от стоимости закупленной у Поставщика продукции без учета НДС в отчетный период, при условии выполнения планов закупа, процент вознаграждения определяется ежемесячно на усмотрение Поставщика и отражается в Справке-расчете. Вознаграждение по настоящему Соглашению, не учитываются при определении цены товаров и не может превышать 20% от стоимости приобретенных товаров без НДС.
4. Для расчета Вознаграждения принимается стоимость товаров, приобретенных Покупателем у Поставщика за отчетный период без учета НДС. это несколько пунктов из доп. соглашения. Вознаграждения(премия) выплачивается путем перечисления денежных средств на расч. счет.
Какой это вид дохода и как этот доход отразить в декларации. На данный момент идет речь о 910 форме - ИП, с 1.07.2022 перешли на ОУР и встали на НДС. по ст. 681 не смогла определить к какому виду дохода относятся эти вознаграждения от Поставщика.
Как совмещать несколько режимов?
ИП Крестьянское хозяйство планирует подписать контракт на объем работ (плотницкие), который будет выполнять сам, без наемных работников, налоговое законодательство позволяет совмещать КХ с упрощенным режимом на основе патента и упрощенной декларации.
Вопрос: 1 Что нужно сделать чтобы начать применять параллельно режим на основе патента (просто подать расчет ф. 911)?
2. Что нужно сделать что бы начать параллельно применять режим на основе упрощенной декларации?
3. Если контактов по истечении налогового периода больше подписано не будет нужно ли будет продолжать сдавать 910 форму?
Требуется ли прохождение гигиенического обучения лицами, работающими в сфере обслуживания? (Egov)
Номер обращения 747263 от 12.07.2022
Здравствуйте! Ежегодно социальные работники КГУ «Центр социального обслуживания населения города Экибастуза» проходят ежегодный обязательный медицинский осмотр в соответствии с Правилами проведения обязательных медицинских осмотров, утвержденных приказом и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 128. В настоящее время согласно утвержденному плану социальные работники на стадии прохождения ежегодного обязательного медицинского осмотра в ТОО согласно договору, заключенного через электронный портал государственных закупок. Медицинские работники ТОО предлагают дополнительные виды услуг, входящих в Перечень декретированной группы населения, подлежащих гигиеническому обучению для декретированной группы населения на основании пункта 3 Приложения 1 к Правилам гигиенического обучения лиц декретированной группы населения, утвержденных Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 16 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-195/2020 и главы 3 Правил проведения обязательных медицинских осмотров. Однако, декретированной группой населения – являются люди, работающие в сфере обслуживания, представляющие наибольшую опасность для заражения окружающих инфекционными и паразитарными заболеваниями. Социальные работники КГУ «Центр социального обслуживания населения города Экибастуза» оказывают специальные социальные услуги на дому получателям услуг в соответствии со Стандартом оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения в условиях оказания услуг на дому №165 от 26 марта 2015 года. Социальные работники согласно Перечня декретированной группы населения, подлежащей гигиеническому обучению, утвержденного приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 15 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-268/2020 не являются декретированными лицами. Кроме того в соответствии с пунктом 16 Приложения 4 Правил проведения обязательных медицинских осмотров, в Перечне работников, подлежащих обязательным медицинским врачебным осмотрам, указана кратность и объем лабораторных и функциональных исследований лиц, работающих на эпидемиологически значимых объектах, а также периодические медицинские осмотры для социальных работников на дому. На основании вышеизложенного, просим Вас дать разъяснение правомерны ли требования медицинских работников в отношении обязательного прохождения санитарного минимума к социальным работникам, как к декретированным группам населения по программе гигиенического обучения для лиц декретированной группы населения в соответствии с Приложением 1 к Правилам гигиенического обучения лиц декретированной группы населения.
Файлдар:
письмо в МЗРК.docx
Номер обращения 746739 от 07.07.2022
Здравствуйте! вопрос в следующем. На данный момент действуют меры гос поддержки занятости для молодежи. Такие программы как "Молодежная практика", "Первое рабочее место", "Контаркт поколений" и т.п. согласно условий программы, лица, ищущие работы должны соответсвовать критериям: дозраст до 29, наличие диплома, отсутвие официального места работы. Так же условием является то, чтобы соискатель не являлся учащимся вуза или коллджа. Вопрос в следующем. Соискатель окончил коллдж (средне-техническое образование получено), трудоустривается по одной из вышеперечисленных программ. Далее, у него имеется вполне законное, обоснованное и правильное желание получить высшее образование (степень бакалавра) в каокм либо ВУЗе.Дистанционно (заочно), то есть продолжая работать, получать доход, повышать квалификацию и получать практический опыт по профессии. Будет ли факт его зачисления в число студентов ЗАОЧНИКОВ поводом для прекращения работы по программе? Ведь это не логично. Многие, кто идет в колледж, именно потому туда и идут, что хотят получить хотя бы средне специальное образование, устроиться на работу и, чтобы снять финансовую нагрузку с родителей - уже оплачивать высшее образование со своей зарплаты. А если же выпускник коллджа итак имеющий не очень большие шансы устроиться по професии по сравнению с выпускников ВУЗа, еще и не проходит по программе при зачислении в ВУЗ - то как минимум 80% выпускников колледжа "пролетают" с трудоустройством. и прграмма не будет работать так как задумано - помогать выпускникам устроиться по профессии, мотивируя работодателей субсидиями по заработной плате. Вопрос второй. Согласно программе - оклад составляет 30 МРП. то есть, 30*3063 = 91 890 (с 1 января) а с 1 апреля уже 3 180, то есть уже 95 400. Но при этом в некоторых центрах занятости (подозреваю что во всех) ставки оклада до сих пор 91 890. 3 510 конечно не очень большие деньги, но... для вчерашних студентов и они важны. Разъясните - какой оклад в ТЕНГЕ должен быть на сегодняшний день для соискателей, которые трудоустраиваются по данным программам на сегодняшний день. Третий вопрос. даже если начисление 91 890, то, согласно налогового кодекса заработная плата за вычетом дожна оставлять 91890-9189 ОПВ-1838 ВОСМС-3798 ИПН=77065 на руки. Между тем, в Центрах занятости перечисляют 71 000 тнг. То есть, скорее всего не учитывают, что минимальная заработная плата не облагается подоходным налогом, если имеется соответствующее заявление от работника. Как поступить для того, чтобы при исчислении заработной платы бухгалтерия Центров занятости не облагала налогом минимальную заработную плату? написать заявление? возможно ли такое вообще или же суммы вычетов, отчислений и прочего - неизменны?
Номер обращения 747655 от 14.07.2022
Уважаемый министр! Я уволилась с работы 30.06.2022, согласно закону должны были выплатить компенсационную выплату за неиспользованные дни ежегодного трудового отпуска в течение 3-х рабочих дней (до 05.07.2022). Однако, положенные выплаты не произведены. Вопрос: Относится ли данное нарушение к трудовому спору? Подлежит ли данное нарушение рассмотрению согласительной комиссией до обращения в суд (согласно ст.159 ТК РК)?
На основании каких документов относится на вычеты договор обязательного страхования работника?
На основании каких документов ТОО может отнести на вычеты сумму по договору обязательного страхования работника от несчастных случаев? Страховщик АВР не предоставляет, ЭСФ есть.
В каком месяце мы должны принять сумму к учету? Если Договор заключен в мае 22 года на год до мая 23 г., ЭСФ выставлен также в мае.
Где подлежат отражению фиксированные активы?
При покупке фиксированных активов они отображаются в 300.00 форме, или только в 100.00 годовом?
ТОО ОУР плательщик НДС, компания оплатила перелет а/билета - 137 000тг на конференцию не сотрудника ТОО. Какое налогообложение возникает у компании?
Номер обращения 746910 от 08.07.2022
Добрый день. Вопрос: ИП, упрощенка, окэд 45201 (Техническое обслуживание и ремонт автомобилей, за исключением произведенных станциями технического обслуживания, находящимися на придорожной полосе). До 2022 года сдавал форму 870.00 по загрязняющим веществам от стационарных источников (пыль и зола, окислы железа). Разрешение по экологии, определение категории не требовалось. При обращении ИП в уполномоченный орган (через портал ecogov.kz) для получения такого решения, был выдан отказ по причине отсутствия у ИП заключений/решений экологической экспертизы. ИП не располагает средствами оформлять решение по экономическим причинам. В связи с вступлением нового эколог. кодекса с 2022, когда у многих плательщиков после определения категории по эмиссии в окруж. Среду была отменена обязанность платить по экологии, возникли вопросы: 1. Обязан ли ИП по своему ОКЭДу сдавать форму 870.00 и оплачивать платежи по эмиссии в 2022 году? 2. Если не обязан, то с какого периода и что будет являться основанием для налогового органа: статья экол. Кодекса, другие нормативные акты? На вопрос, заданный в налоговый комитет по телефону : отвечают, ну платите.... как ранее, либо предоставьте решение о категории объекта, подтверждающее отсутствие необходимости сдавать форму 870.00. Заранее благодарим за ответ!
Как отразить приобретение билетов у агента?
ТОО на ОУР приобретает авиа и ж\д билеты для поездки сотрудников в командировки. Компания (Агент) в счетах накладных прописывает данные перевозчика и указывает общую стоимость билета, в том числе сервисный сбор без выделения НДС. На сервисный сбор компания (Агент) выписывает ЭСФ с выделением НДС. Как отразить приобретение авиабилетов в 1С у агента?
ТОО резидент РК на ОУНР, плательщик НДС (туристская деятельность). Наш клиент резидент Кыргыстана, через нас заказывает онлайн регистрацию на семинар врачей с Швеции. Какие налоговые обязательства возникают у нас ?
В компании (ТОО, ОУР) в мае месяце текущего года сменился участник: 100% доли участия продана физическому лицу, гражданину РК. В конце года он имеет намерение уменьшить размер уставного капитала ТОО. Разницу забрать деньгами.
Возникнут ли какие либо налоговые обязательства у участника ТОО от этой операции?
У нас ИП общеустановленный режим плательщики НДС. Мы купили коммерческую недвижимость с НДС. Можем ли мы взять данный НДС в зачёт?
Номер обращения 747955 от 18.07.2022
Уважаемая, Тамара Босымбековна! Прошу дать разъяснение по следующему вопросу. В соответствии со статьёй 36 трудового кодекса при заключении трудового договора может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с даты начала работы, указанной в трудовом договоре. При этом пунктом 2 указанной статьи срок испытательного срока не может превышать три месяца и пунктом 3 указывается что испытательный срок приостанавливается на период, когда работник фактический отсутствовал на работе. Подскажите, пожалуйста, как быть работникам, которые работают вахтовым методом. Как известно работники, которые работают вахтовым методом работают 28 дней и 28 дней отдыхают. Зачастую первую вахту работники из 28 положенных проходят обязательное обучение связанными с промышленной безопасности и техники безопасности, а также различные курсы по допуску на ту или иную работу. Следовательно, у работников первая вахта почти уходит на различные обязательные обучения. Фактический к работе приступают уже только со второй вахты. С учётом межвахтового отдыха это уже 2 месяца из 3 положенных. Вопрос в том, как быть с периодом межвахтового отдыха? Входит ли данный период в срок истечения срока испытательного срока или приостанавливается на период отсутствия на период, когда работник фактический отсутствовал на работе в соответствии с пунктом 3 статьи 36 трудового кодекса. И можно ли будет считать только рабочие вахты, не беря в счёт межвахтовый отдых? Спасибо.
ТОО, на упрощенке, на НДС. ТОО купило лицензию у украинского ООО, оплатило 10 июня сумму в евро. Украинское ООО зарегистрировано в Украине. Один из учредителей украинского ООО - LLC из США.
Вопросы: 1. Можем ли мы в соответствии со п.2 ст.12 Конвенции между РК и Украиной оплачивать налог по ставке 10%? (при наличии сертификата резидентства/апостиля).
2. Кто является в данном случае окончательным получателем дохода? В соответствии с подп.1 п.1 ст.667 в данном случае окончательным получателем дохода является учредитель из США и Конвенцию применять нельзя и нужно оплачивать налог по ставке 20% или окончательный получатель украинское ООО и можно применить Конвенцию? Возможно ли признание нерезидента соответствующим пп.1 п.1 ст. 667 Налогового Кодекса РК, без истребования дополнительных документов, на основании того, что данный нерезидент является владельцем прав на передаваемую лицензию (Лицензиар) и вознаграждение перечисляется напрямую ему на расчетный счет?
3. Какие именно документы с позиции налоговых органов, будут служить подтверждением, что нерезидент является окончательным (фактическим) получателем (владельцем) дохода?
ТОО, ОУР, НДС. ТОО-резидент РК планирует заключить контракт с ООО -резидент РФ по предоставлению персонала по сервисному обслуживанию оборудования. -это работники ООО они тоже резиденты РФ. Уточнение: Работники будут находится менее 183 дней, заработную плату им будет платить их Работодатель, мы только оплачивает за услуги по предоставлению персонала в ООО. ООО на регистрационной учете как Постоянное учреждение в РК не стоит. Учитывая, что Работники будут находиться на территории РК менее 183 дней и здесь статья 656 Налогового кодекса не применима. Возникает ли обязательство у ТОО облагать доходы работников в виде заработной платы, которую им оплачивает их работодатель по Трудовому договору в РФ Индивидуальным подоходным налогом по ставке 10%?
Можно ли по мануальное терапии открыть ТОО?
Ранее писала письмо об открытии ИП на снр по мануальной терапии. Сейчас выяснилось что по ИП не сможем сделать лицензию так как у физ лица нет мед образования. Хотим открыть ТОО на снр по окэд 86.90.0 Прочая деятельность в области здравоохранения.
Можно ли применить снр по тоо?
Так же какие действия по открытию ТОО? Должны ли мы в юстиции регистрировать устав?
Имущество физического лица будет использоваться для услуги. Должен ли физическое лицо дать в аренду в ТОО где сам учредитель и директор? Как правильно и выгодно будет дать помещение для пользования ТОО.
Как отразить скидку при приобретении ОС?
ТОО Общеустановленный режим, плательщики НДС, приобретает Печь в количестве 1 шт по цене 800 000 тенге. Накладная и ЭСФ выписана на сумму 800 000 тенге. Позже ТОО который реализует товар выписывает дополнительную ЭСФ на печь количество 0 сумма за минусом (- 40 000 тенге), объясняя тем что у них скидка. Как быть ТОО который купил Печь, как отразить дополнительную ЭСФ? Нужно ли менять первозданную накладную, какие документы должны предоставить поставщики, как отразить это в 1С,какие налоговые обязательства возникают?
Материал подготовлен для информационного ресурса ТСник.
Материал носит разъяснительный характер. Доступ к материалу предоставляется как есть, и дополнительные разъяснения по материалу не предоставляются.
![Оформляйте подписку на ИОР ТСник](/files/banners/podpiska_otvet22.jpg)