Вопрос-Ответ

Как рассчитать резерв отпуска к начислению и резерв отпуска к сторнированию? Необходимо ли начислять резервы по социальному налогу и социальным отчислениям к резервам на отпуска? Какими проводками посадить резервы в 1С?

В ТОО работают 3 охранника, заступают на смену сутки через двое. С учетом последних изменений в трудовом законодательстве как будет рассчитываться режим работы и заработная плата охранников?

Как правильно поставить на доход кредиторскую задолженность в валюте, возникшую в 2014 году? Как рассчитать разницу курса с 2014 года?

В связи с изменениями в 2020 году по удержаниям с договоров ГПХ,так как включили 1% ОСМС. Наша компания выплатила физическому лицу 500 000 тенге на руки ,прошу дать расчеты как от обратного высчитать ИПН, ОПВ, ОСМС.

Какой расчет по декретным дородовым и послеродовым пособиям. Например, заработная плата с налогами - 170 000 тенге.

Сотрудник увольняется 28.02.2019 г. Ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за 22 календарных дня. Сотрудник работал в режиме 5- ти дневной рабочей недели. Нужно выплатить компенсацию за следующие дни: 1 марта, 4-7 марта, 11-15 марта, 18-20 марта. Всего за 13 рабочих дня. Правильно рассчитаны рабочие дни для оплаты компенсации? 

Физическое лицо (зарегистрирован в качестве ИП на упрощенной декларации) реализовало земельный участок за 2 000 000 тенге. Проданный земельный участок принадлежал физическому лицу на основании Постановления госоргана. На основании Постановления госорган передал земельный участок в частную собственность физическому лицу в обмен на другой земельный участок, принадлежавший физическому лицу, которое он ранее приобрел за 1 000 000 тенге. В Постановлении госоргана цена обмена земельных участков не указана.
Как рассчитать прирост и налог при продаже земельного участка с целевым назначением под строительство административного здания физическим лицом?

ТОО на общеустановленном режиме, плательщик НДС. Сотруднику выдана справка об утрате профессиональной трудоспособности первично 20% с 17 января 2019 года до 17 января 2021 года. Работник продолжает работать. Через 3 года ему на пенсию. Как правильно рассчитать пособие по частичной утере трудоспособности?

Сотрудник работает с 26 марта 2015 г. Сокращают 15 июня 2020 г. Находился в декретном отпуске по беременности и родам без сохранения заработной платы с 01.09.2016 г. по 04.01.2017 г., в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без сохранения заработной платы с 05.01.2017 г. по 31.10.2019 г. Вышел с декретного 01.11.2019 г. Предоставлялся трудовой отпуск за период с 17.09.15 г. по 04.07.16 г. сроком 17 календарных дней, в отпуске находилась с 05.07.16 г. по 22.07.16 г. 
За сколько дней получит компенсацию за неиспользованные дни ежегодного трудового отпуска в связи с увольнением? Получилось за 17 календарных дней до декретного и 15 дней после выхода с декретного (01.11.2019 г. по 15.06.2020 г.).

Получили извещение о нарушениях, выявленных по результатам камерального контроля с УГД, Завышение убытка за 2017 год.
В 2015 году - ТОО вышло на убыток- 14 333 160. В декларации отразили полученный убыток в строке 100.00.029 /убыток подлежащий переносу/-14 333 160. Дополнительно сдан отчет тоже с убытком за 2015- 1 893 137 тг. отражен в строке 1 893 137 тг.
в 2016 году - вышли на прибыль - 10 782 084. Убыток, полученный в 2015 году, отразили в строке 100.00.032 /Убытки перенесенные из предыдущих периодов./- 10 782 084.
В 2017 году вышли на прибыль - 4 153 270. Убыток, полученный в 2015 году, отразили в строке 100.00.032 /Убытки перенесенные из предыдущих периодов./- 4 153 270.
Полученный убыток - 2015 год показали в строке 100.00.032 Декларации за 2016 и 2017 год.
В УГД сказали, что строки не правильно заполнены?

Если мы задержали выплату заработной платы, как начислить пеню за просрочку? Спасибо!

Пенсионные выплаты.
- за последние три года берется сумма к исчислению или любые три года, где есть хороший доход, соответственно выше отчисления ОПВ? Отчисления ОПВ берут с начала года или с даты наступления повышенного дохода, например, с 01.01.2007-01.01.2010 или 01.03.2007 уже доход выше и можно с этой даты брать начисление?
Если дата рождения 02.10.1962 г. работник уйдет на пенсию с 02.10.2022 г. плюс полгода - 02.04.2023 г. дата выхода на пенсию? Какая сумма накоплений должна быть (отчислений), чтобы претендовать на достойную пенсию за последние 3 года?

Организация должна была выплатить заработную плату сотруднику не позже первой декады следующего месяца, согласно трудовому договору. Но в марте месяце произвели выплату заработной 15 числа. За несвоевременную выплату заработной платы начислили пеню, по формуле: (сумма долга (63 481тг) × ставка рефинансирования Национального банка РК (9,25) / 100 × коэффициент кратности (1) × количество дней просрочки оплаты (8дней) / 365 = 129 тенге сумма пени.

Вопрос: 

1) При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными и праздничным днем как определить количество дней просрочки?

2) Пеня начисляется на сумму начисление или на сумму выплаты заработной платы?

3) Какой применять коэффициент кратности при начислении пени?

4) Облагается ли налогами пеня, начисленная за несвоевременно выплаченную заработную плату?

Как рассчитать отпускные сотруднику. Отпускные положены за проработанный период : 01/04/2019 - 31/03/2020, в отпуск идет с 08/07/2020 по 31/07/2020. 

Как выполнить начисление заработной платы, отпускные при шестидневной рабочей неделе в 1с УТП? В марте 2017г по балансу рабочего времени 23 рабочих дня, 153 часа, при формировании начисления заработной платы в 1С у меня выходит 23 дня - 184 часа, я откорректировала вручную часы на 153 часа. 

1. Могу я самостоятельно корректировать часы?

2. Как выполнить начисление заработной платы, отпускные при шестидневной рабочей неделе в 1с УТП?

3. Как сотруднику рассчитать 15 календарных дней отпускные при шестидневке с 16.03.2017г по 02.04.2017г, за отработанный период с 29.07.2016г по 01.03.2017г? Согласно трудовому договору предоставляется трудовой отпуск в количестве 24 календарных дня. Сотрудник работает по календарю шестидневной рабочей недели. 

4. Как рассчитать отпускные, если один месяц из расчетного периода отработан не полностью?

Как производится расчет отпускных согласно закону, если в ТОО работники работают посуточно, а именно, в аптеке работают 3 фармацевта, сутки через двое (каждый фармацевт отрабатывает 10 суток за месяц), за каждые сутки фармацевт получает 12 000 тг. Как рассчитать отпускные?

Добрый день! Как правильно рассчитать отпускные и период отпуска, если сотрудник проработал не полный год, а также можно ли сейчас возмещать отпуск если человек не выходил в отпуск?

Работник выходит в отпуск в марте. С 01 марта у работника повышен должностной оклад без смены должности. За год у работника были помимо оклада начислены сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни, ежемесячные бонусы с продаж, а также ежеквартальные бонусы за выполнение задач. Бонусы, что ежемесячные, так и квартальные, "скачут" по суммам в зависимости от продажи сотрудника.
Индексации, в данном случае, подлежит оклад, сверхурочные и работа в выходные и праздничные дни. Включать ли ежемесячные и квартальные бонусы индексации? Бюджетом заложен определенный % бонуса сотрудника от продаж и он не изменится от повышения оклада. 

Сотрудница ушла в декретный отпуск, после окончания больничного написала заявление на трудовой отпуск (60 календарных дней). Как правильно рассчитать отпускные?

У работника оклад ниже 25 МЗП, 50 000 тенге. При расчёте ОСМС применяется корректировка? В 1С ОСМС в январе считала 716 тенге, теперь считает 750? Если 36 000 тенге, то ОСМС -103 тенге или от дохода 540 тенге?