Вопрос-Ответ

ТОО работает на ОУР, с НДС по НСФО, Компания оказывает строительно монтажные работы, в текущем и предыдущих годах приобретались Основные средства (оборудования и инструменты, которые непосредственно используется в процессе монтажных работ), в 2017 году, из-за большого объема выполненных работ, основные средства ТОО пришли к физическому износу. ТОО решило в 2017 года списать все неисправные основные средства. По БУ имеется остаточная стоимость основных средств, так как ТОО прогнозировала более длительный срок их использования. Бухгалтер ТОО списала Основные средства в 2017 году. Как это будет отражено в налоговой отчетности (100 форме) за 2017 год. В БУ расходы садятся на счет 7410, нет понимания где данная сумма будет отражена в налоговой отчетности, и будет ли вообще отражена? Будут ли расходы по выбытия основных средств, являться вычетами по КПН?

Пришел груз с Белоруссии, в цену товара входит доставка до СВХ, приходит ЖД. В себестоимость, как дополнительные расходы, включаем услуги СВХ. Нам выставили документы: транспортные, доставка с СВХ до склада. Будет ли она входить в себестоимость как дополнительные расходы, или садить отдельно как транспортные услуги?

В компании менеджерам кроме заработной платы предусмотрены вознаграждения (% от продаж), премиальные выплаты (квартальные и годовые (от плана продаж). Можно ли не учитывать вознаграждение и премиальные выплаты в расчете отпускных, т.к. размеры зависят от стоимости проданного оборудования и суммы вознаграждений могут разниться от минимальных до сумм более 1 000 000 тенге? Можем ли прописать в учетной политике, что в расчет отпускных не будут включаться данные выплаты? 

ТОО (общеустановленный режим, плательщик НДС) геофизическая компания. В основном работа в командировках (полевые работы) по всему Казахстану. Выплачивали суточные, согласно положению о командировках в ТОО (но не более 6 МРП), согласно ст. 319 п.1 п.п.7 Полевое довольствие работников, занятых на геологоразведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях, за каждый календарный день такой работы в 2-кратном размере МРП, установленного законом О республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года. Полевое довольствие сверху к суточным? Может ли ТОО   выдавать суточные в пределах нормы?

Работник увольняется 31 мая 2020 г. В расчетном периоде для исчисления заработной платы в марте был простой не по вине работодателя и работника (коронавирус) и далее отпуск без сохранения зарплаты. Входит в расчет средней заработной платы сумма оплаты простоя? В период неиспользованного отпуска входит время простоя?

Сотрудник идет в отпуск с 5 по 28 августа 2020 г. Заработная плата сотрудника 110 000. Отпуск положен за проработанный период с 01.06.2019 г. по 31.05.2020 г., но сотрудник находился в апреле и мае в отпуске без содержания по собственному желанию. Каким образом должен быть рассчитан отпуск и количество календарных дней -  24 дня? Или если сотрудник находился 2 месяца в отпуске без содержания на 20 дней? Если да, то на основании чего? 

ТОО, режим на основе упрощенной декларации. Планирует заключить Договора подряда и/или оказания услуг (Договора ГПХ) с физическими лицами (не работниками данного ТОО). Таких договоров будет более 30 шт. ежемесячно, либо заключенных на год. По Налоговому кодексу РК численность работников для СНР на основе упрощенной декларации-30 человек.
Не повлияет ли заключение договоров ГПХ на численность согласно ст. 683 Налогового кодекса РК? Какие риски у ТОО?

В штате сотрудница уходит в декретный отпуск с 20 декабря 2020 г., за ней остался неиспользованный трудовой отпуск, которым она планирует воспользоваться в ноябре месяце. Согласно графику отпускных, до выхода в декретный отпуск у нее 13 календарных дней отпуска (включая ноябрь и декабрь).
В расчет дней отпуска нужно ли включать период который относится к декретному отпуску, то есть 76 дней до родов? Учитывая то, что руководство компании согласно предоставить не отработанные рабочие дни к количеству дней отпуска для полного расчёта, так как сотрудница уже предупредила, что с последующим увольнением.

ТОО находится на упрощенном режиме, оборот по реализации за второе полугодие 2018 г. составил 62 000 000 (в первом полугодии не было оборотов), чем превысил предельный лимит для постановки на общеустановленный режим, однако был возврат товара от клиентов на 17 000 000 тенге. Согласно статье 433 НК РК доход за налоговый период не должен превышать для УНР 2044 МЗП, однако ничего не сказано, входит ли в оборот по реализации возврат товара? Для постановки на учет по НДС оборот по реализации должен превышать с начала календарного года 25000*2405. Включается ли в оборот, необходимый для постановки на учет по НДС, возврат товара?

Подскажите, пожалуйста, вступили ли в действие Правила по внесению обеспечения по УКМ при импорте из третьих стран (депозит на импорт)? Если да, то можно ссылку на документ, если нет, то прошу при вступлении в действие Правил известить об этом в новостях ТСника.

Депутаты Сената приняли поправки, предусматривающие введение 3% налога для предпринимателей, пострадавших во время карантина. Вступил ли он в силу? Надо проверить свой ТОО по БИНу?

С 01 января 2017 г. согласно «Правил осуществления государственных закупок» счета-фактуры при осуществлен государственных закупок оформляются в электронной форме, кроме того в электронной форме оформляются акты выполненных работ. Наша компания оказала услуги в рамках договора по тендеру с государственным учреждением, предложения по которому выставлялись на сайте госзакупок. 26 января 2017 г. покупатель подписал акт выполненных работ и получил счёт-фактуру на бумажном носителе.

Вопрос 1) Это является нарушением? Как теперь исправить ситуацию и оформить документы? Ведь Акт выполненных работ был подписан на бумажном носителе. И, счет-фактура тоже. Какие существуют нормы по выписке Акта выполненных работ в электронном виде?

Вопрос 2): Все ли тендера попадают под определение государственные закупки?

Частный судебный исполнитель - инвалид 2-ой группы. Вправе ли он при исчислении ИПН для уменьшения облагаемого оборота воспользоваться льготой в размере 55 МРП, согласно статье 156 НК РК? Если в праве, то в какой строке декларации по ИПН по форме 240.00 отразить её. И какие еще льготы применимы при данном режиме налогообложения? 

Юридическое лицо получило услуги по санитарной обработке помещений в 2020 г. Расчеты осуществлены через банк второго уровня. Вправе ли юридическое лицо, получатель услуг по санитарной обработке помещений, требовать выписку счета-фактуры (п. 14 ст. 412 Налогового кодекса РК) от поставщика, не обязанного выписывать счет-фактуру в соответствии с статьей 412 Налогового кодекса РК при совершении оборота по реализации товаров, работ и услуг?

ТОО за 1 полугодие 2020 года не осуществляло внешнеэкономическую деятельность с нерезидентами из третьих стран, при этом в 1 полугодии 2020 года необходимо списать дебиторскую задолженность нерезидентов, возникшую за экспорт, осуществленному ранее.
Вправе ли ТОО применить уменьшение на 100 % суммы ИПН и социального налога к уплате в 1 полугодии 2020 г.?

ТОО, общеустановленный режим налогообложения, плательщик НДС, учредитель Акимат.
ТОО в начислении проводит различные доплаты - премия ежемесячная и премия месячная, а также персональные доплаты.
Регулируется ли учредителем заработная плата?
Какими нормативными документами следует руководствоваться при определении затрат в таком ТОО?

Можно ли выписать ЭСФ покупателю, если он еще не просмотрел и не подтвердил СНТ? Какой статьей это регламентируется?

Правильно ли делает поставщик электроэнергии, выписывая исправленный счет фактуру, а не дополнительный, ссылаясь на причину отработки актов на поверку (разницу в показаниях счетчиков) и, при этом, корректирует сумму оборота, в июле месяца выставляя исправленный счет-фактура за март месяц. Наше ТОО за данный период уже сдало финансовую отчетность.

Сотрудник (офис - менеджер ) уходит в декретный отпуск в феврале 2017 г. Принимаем на работу другого человека на эту должность до возвращения сотрудника из декретного отпуска с 1-го марта с испытательным сроком 3 месяца.

Случай №1. Сотрудник которого временно приняли, решил уйти по собственному желанию с 01.05.2017 г., в компании появляется свободная штатная единица. Компания не предоставляла отчет 1-прогноз до 1-го апреля, так как свободных вакансий не было.

Случай №2.Сотрудник не соответствует своей квалификации и компания решила оставить сотрудника чтобы сохранить штатную единицу, но урезать заработную плату.

Вопрос к случаю №1: Отчет не сдан, сотрудник увольняется, как правильно поступить организации?

Вопрос к случаю №2: Вправе ли компания урезать заработную плату, так как сотрудник находиться на испытательном сроке? Компания по законодательству обязано сохранить место офис-менеджера или вправе сократить одну штатную единицу до ее возвращения (т.е. сотрудник возвращается например через год из декретного отпуска и обратно восстанавливают штатную единицу офис-менеджера).

Предприятие перешло на упрощенный режим с 01.02.2016г. Согласно статье 398 пункта 2 налог на имущество по ставке 0,5% к налоговой базе исчисляют: ИП и ЮЛ применяющие специальный режим на основе упрощенной декларации. Вправе ли предприятие применять эту статью, если работает не весь год по упрощенке?