Вопрос-Ответ

Подскажите пожалуйста, как правильно провести кадровую перестановку и оформить весь процесс документально в ситуации, когда у организации отпадает необходимость в наличии в штате определенной должности, но появляется необходимость в работнике с другими функциями. Наш фонд проводит курсы обучения иностранным языкам, дополнительное обучение для детей дошкольного возраста и начальных классов. В штате нет преподавателей, они оказывали услуги по договорам ГПХ. В то же время есть должность офис-менеджера, которую решили упразднить. Сотрудница, которая работала на данной должности, ушла в декретный отпуск. Через месяц заканчивается ее больничный лист по беременности и родам. Далее планируется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. К тому же, имеет ли право организация упразднить должность в штате, если работник, работавший по этой должности находится в декретном отпуске? Как правильно провести изменения в штатном расписании в нашей ситуации? 

ТОО, общеустановленный режим, не плательщик НДС. На балансе административное здание (единственное ОС) с остаточной стоимостью 18500 тенге. По результатам переоценки ОС в 2021 году стоимость его составила 75000 тенге. Будет ли сумма переоценки 56500 тенге являться приростом стоимости ОС и подлежать налогообложению в указанном периоде?

ТОО, ОУР, плательщик НДС. Вопрос 1: Мы нанимаем экспедитора, резидента Республики Беларусь для перевозки груза из Европы. С экспедитором у нас заключён контракт и счета за транспортные услуги мы получаем от экспедитора (из Республики Беларусь) в евро. В свою очередь экспедитор может нанять для организации перевозки груза казахстанскую компанию и по итогу согласно СМР перевозчиком будет выступать казахстанская компания. В СМР будет стоять печать перевозчика казахстанского ТОО, так как его нанял экспедитор. Должны ли мы в данном случае оплачивать КПН 5%, если оплату производим не казахстанской компании, а компании экспедитора? Экспедитор предоставляет нам справку резидента Республики Беларусь. Вопрос 2: Также мы привлекаем для перевозки наших грузов из Европы экспедитора (резидента РК), экспедитор в свою очередь нанимает перевозчика резидента РФ. Счёт мы получаем от казахстанского экспедитора в тенге. Тот же вопрос. Необходимо ли в этом случае оплачивать КПН 5%?

ТОО упрощенка продает автомобиль физическому лицу по балансовой стоимости, доход от продажи не возникает. Какие обязательства по дополнительной отчетности возникают у ТОО? Какие дополнительные налоговые формы, отчетность?

ТОО на ОУР, плательщик НДС, участниками являются два юридических лица: ТОО (казахстанская компания) и ООО (российская компания). По результатам 2020 года ТОО понесло убытки, а в первом полугодии 2021 по бухгалтерскому и налоговому учету компания вышла на прибыль. Необходимо ли учитывать убытки 2020 года и КПН за полугодие при расчете и выплате дивидендов за первое полугодие 2021 года? Возможно ли непропорциональное распределение дивидендов и какими налогами будет облагаться непропорциональная выплата дивидендов за полугодие участникам юридическим лицам?

Мы покупаем 100% долю участия в уставном капитале у физического лица. Какие проводки возникают при этом?  Правильны ли проводки ДТ 2070 КТ 1030? Но не выходит субконто долю какого ТОО мы приобретаем. Подскажите, правильно ли я делаю?

Можно пожалуйста пример характеристики с места работы.

В ФНО 328 в каком случае заполняется графа "К зачету"? И заполнение по КБК суммы НДС обязательное условие, по правилам заполнения ФНО, с 2021 года? В СНТ необходимо заполнять данные транспортной компании и данные водителя, которые перевозят товар- импорт? В каких графах? ФНО 320.00 не заполняется?

Подскажите пожалуйста, ситуация такая. Бывший кадровик занося трудовой договор в Enbek.kz допустил ошибки. Наше предприятие организовалось в 2009 году, кадровик занося трудовой договор в Enbek.kz заключила с этими же работниками работающими с 2009 года новые трудовые договора с 03.01.2019 года и занесла их в систему. Возникает вопрос, вообще имела ли она право заключать новые трудовые договора? Также возникает вопрос, можно ли исправить в Enbek.kz дату заключения трудового договора, так как у многих сотрудников потерялись 10 лет рабочего стажа (в трудовой конечно есть запись с 2009 года, но электронно потерялись). И какое за это будет наказание?

Как оформляятся передача дел и документаций при смене гланвного бухгалтера ТОО, какими документами? Если можно, приложите пожалуйста образцы.

ТОО ААА производит работы по возведению мостов и имеет на балансе передвижные генераторы (Работающие на ДТ), сварочные аппараты (расходники электроды) также аппаратуру  работающую на газе пропан. Должно ли ТОО взять разрешение по экологическим выбросам в атмосферу, согласно которого, предоставлять расчеты на выбросы по ФНО 870 на ежеквартальной основе? Можно подтвердить ответ НПА, которые регулирует эту обязанность.

Строительная компания возводит жилой дом недалеко от уже построенного жилого дома с согласия всех жильцов данного дома, что запротоколировано на общем собрании жильцов данного ОО ПКСК, но с условием, что строительная компания за свой счет сделает капитальный ремонт дома в счет возмещения временных неудобств для жителей ОО ПКСК. Строительная компания заключили договор с ОО ПКСК с указание перечня предполагаемых работ и суммой. Вопрос: Будет ли для ОО ПКСК оказание данной компенсации в виде кап ремонта дома, являться безвозмездной помощью? Должно ли ОО ПКСК признать данную компенсацию доходом и обложить 20% КПН?

Пришло извещение с РГУ, "Среднемес. ЗП на 1 раб определяется как отношение среднемес.доход работников к среднемес.числен.работников по ФНО 200.00 за 3-4 кв. 2020г., так же учитываются данные ФНО 910.00 за 2 пг 2020г." и Значение - 8.0? степень риска-низкая. ТОО, ОУР, мы не сдаем ФНО 910? Как расшифровать значение - 8.0? Степень риска - низкая, какой показатель для ТОО? Необходимо ответить на извещение из-за ФНО 910.00?

1. Как отражается учет расходов броккера? Согласно каких статей НК? На какие затраты отнести согласно МСФО? ТОО на мониторинге. Каким стандартом руководствоваться?
2. Каков алгоритм списания резерва по отпускам? Каким стандартом руководствоваться?

ТОО, ОУР, плательщик НДС. Наша компания выиграла конкурсы на порталах: гос. закупок, самрук-казына, етс-тендер. Известно, что номер АВР в ЭСФ должен соответствовать номеру АВР на портале гос. закупок, аналогично ли с другими порталами или можно отразить номер АВР, выписанного с 1С. На портале самрук-казына формируется акт-приема передачи.

Скажите, пожалуйста , есть ли разница между договором беспроцентного займа для пополнения оборотных средств и инвестиционным договором? Организация решила заключить инвестиционный договор на привлечение денежных средств от инвестора. 

Номер обращения 694783 от 09.07.2021 Прошу Вас разъяснить правомерность уплаты обязательных платежей (ОПВ и СО) из разных сумм получаемого дохода на индивидуального предпринимателя? по социальным отчислениям – социальные отчисления, подлежащие уплате плательщиками в фонд за участников системы обязательного социального страхования и (или) в свою пользу, устанавливаются в размере 3,5 процента от объекта исчисления социальных отчислений (п. 1 ст. 14 Закона «Об обязательном социальном страховании» от 26.12.2019 г. №286-VI). Согласно п. 2 ст. 15 объектом исчисления социальных отчислений являются за себя – сумма получаемого дохода, определяемая ими самостоятельно для целей исчисления социальных отчислений в свою пользу, но не более дохода, определяемого для целей налогообложения в соответствии с Кодексом Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс); по пенсионным отчислениям – обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов (п. 1 ст. 25 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года № 105-V). Согласно п. 4 ст. 25 для лиц, занимающихся частной практикой, индивидуальных предпринимателей обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода. Согласно Законам Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» контроль за полным и своевременным осуществлением уплаты обязательных социальных отчислений, пенсионных взносов (отчислений) и (или) пени, осуществляется органами государственных доходов в соответствии с законодательством Республики Казахстан». Имеет ли право ИП исчислять социальные отчисления для самой себя от суммы 297500 тенге, а обязательных пенсионных взносов от - 42500 тенге? Если это правомерно указать на основании какой статьи и какого Закона и Кодекса. Если не правомерно то, что за это грозит, будет ли административное нарушение или нет, и какой орган контролирует?

Прошу разъяснение по следующей ситуации: Работник является родителем ребенка-инвалида с детства и в соответствии с пп.3 п.1 Ст.341 НК РК имеет право на предоставление льготы при исчислении ИПН в размере 882 МРП. На основании Статья 343 НК РК. Особенности применения налоговых вычетов у налогового агента 1. Налоговые вычеты, за исключением налоговых вычетов в виде обязательных пенсионных взносов, по взносам на обязательное социальное медицинское страхование и по пенсионным выплатам, указанным в пункте 1 статьи 345 настоящего Кодекса, применяются налоговым агентом у источника выплаты на основании: 1) заявления физического лица о применении налоговых вычетов; 2) копий подтверждающих документов. Такие копии хранятся у налогового агента в течение срока исковой давности, установленного пунктом 2 статьи 48 настоящего Кодекса. Данным работником было предоставлено Заявление работодателю на вычет 882МРП, а на вычет в 42 500 тенге Заявление в 2020 году написано не было. Ввиду отсутствия Заявления, стандартный вычет в размере 1 МЗП при исчислении ИПН ему предоставлен не был, для исключения нарушения пп.1 п.1 Ст.343 НК РК. В 2021 году работник обращается за перерасчетом ИПН в части применения вычета в 1 МЗП в отношении его доходов за 2020 год. Да, на основании п.4 Ст.343 налоговый агент должен произвести перерасчет ИПН в пределах срока исковой давности, НО, смущает то, что в данном пункте заявление и подтверждающие документы перечислены через союз “И”, как бы подразумевая что основанием для перерасчета является наличие этих двух документов (как при льготе 882 МРП, вычете ЖССБ, на медицину и т.п…). Прошу Вас дать однозначный ответ на вопрос: Необходимо ли произвести перерасчет ИПН за 2020 год по данному работнику если он предоставил Заявление на применение вычета в размере 1 МЗП? 

Подскажите кого обязали выписывать ЭСФ, вид деятельности розничная торговля текстильными изделиями, мы НДС-ки? Подскажите выписывать обязаны кто вошел в перечень изъятий ВТО или мы должны эсф выписывать на весь ассортимент?

Прошу вашего содействия в разрешении данного вопроса: компания «А» (не плательщик НДС) получила ТМЦ по двум ГТД. По первой ГТД оплатили ндс 1 398 000тг (17 февраля 2021г). Далее для оформления вагона налоговики обязали обеспечить доначисление в размере 1 651 279 тг (22 февраля обеспечили на «депозитном счёте НК). Потом была переписка с налоговой о правомерности доначисления,и решением от 14 апреля 2021г «О внесении изменений (дополнений) в сведения, заявленных в Декларации» (не предоставлены сведения о стоимости ввозимых товаров в разрезе торговых марок, брендов, моделей, артикулов), было принято решение по доначислению 1 651 279 тг (это уже второй квартал). Решение на доначисление датировано 14 апреля 2021,это уже второй квартал 2021г. В каком квартале компания имеет право взять в зачет доначисленный НДС? По второй ГТД первая оплата ндс была 11 мая, в размере 2 234 000 тг. Доначисление ндс оплатили 12 мая в размере 691 084 тг. 07 июня 2021 года компания «А» встала на постановку на НДС. Вопрос: какую сумму НДС мы вправе взять в зачёт?